Premierul Emil Boc a anuntat luni seara ca Proiectul de Buget pentru 2009 este definitivat si va fi depus la Parlament. Emil Boc a enumerat principalele masuri luate:

- pe 2009 se prelungeste perioada de somaj cu 3 luni
-se instituie pensia sociala minima de 350 de lei in doua transe
-profitul reinvestit va fi scutit de impozit din al doilea semestru

In privinta sporurilor sau a altor stimulente: vom elabora un act normativ prin care vom reglementa problema acelor sporuri care vor fi diminuate sau reduse. Astfel:


-se acorda sporuri doar pentru cei care atrag fonduri externe.
-eliminarea sporului de 20% pentru cei care lucreaza cu gestionarea unor imprumuturi externe (va fi considerata sarcina de serviciu).
-eliminarea indemnizatiei de 25% ptr auditul public din cadrul institutiilor publice (va fi considerata sarcina de serviciu).
-eliminarea sporului ptr folosirea unei limbi straine. Ne referim aici la cei din Ministerul de Externe (va fi considerata sarcina de serviciu).
-indemnizatia de conducere de pana la 55% se va acorda in continuare dar se va face diferentiat in functie de performante

Sporurile din Codul Muncii raman intact: sporul de vechime, sporul de noapte, orele suplimentare.

Aceste masuri sunt in completarea masurilor anticriza anuntate inca de saptamana trecuta:

-alocarea 20% din Bugetul public pentru investitii
-neimpozitarea profituui reinvestit
-compensarea TVA-ului recuperat cu cel de platit
-capitalizarea CEC si Eximbank

-infiintarea fondului de contragarantare
-achitarea datoriilor guvernamentale
-cresterea absortiei fondurilor europene
-alocarea prin Bugetul de stat ptr promovarea exporturilor ca in 2008

-continuarea si extinderea programului rabla
-includerea in Bugetul General consolidat a veniturilor proprii ale institutiilor
-suprataxarea produselor de lux
-suprataxarea jocurilor de noroc
-compensarea cu 90% a medicamentelor pentru pensionarii cu pensii mai mici de 600 de lei

-acoperirea timp de trei luni a contributiilor pentru cei care se afla in somaj tehnic
-sustinerea cu 50% a formarii continue pentru angajati si someri