La fel ca în majoritatea localităților din țară, Consiliul Local Satu Mare a votat luni, aproape în unanimitate, noile salarii pe care le vor lua angajații Primăriei Satu Mare și cei ai instituțiilor subordonate, pe baza Legii 153/2017, ce a intrat în vigoare la sfârșitul lunii iunie.

În general, cam toate salariile vor crește cu procente cuprinse între 20% și puțin peste 50% (cele mai mari procente fiind aplicate la vârful conducerii Primăriei), dar vor fi și cazuri în care unele salarii vor scădea, pentru a se respecta prevederile legale potrivit cărora nici un șef de birou sau instituție subordonată nu poate avea remunerație mai mare decât viceprimarii.

Asta i-a cam enervat pe șefii de la Direcția de Impozite și Taxe Locale, care aveau niște salarii cu adevărat nesimțite, dar acum s-au trezit cu ele jumulite bine, ceea ce i-a determinat să și protesteze, scriind o sesizare în care puneau la îndoială inclusiv constituționalitatea Legii 153/2017.

Cu toate că, practic, luna iulie a fost dedicată negocierilor pentru salariile angajaților din Primărie, fiind consultați inclusiv membrii sindicatului Mintia, dar și cei care nu fac parte din sindicat, consilierii locali au primit documentația cu țârâita, la sfârșitul săptămânii trecute, iar unele acte abia în ziua ședinței, motiv pentru cei din grupul PSD să-și exprime nemulțumirea, ei suspectând că aceste practici au fost făcute cu intenție, pentru ca aleșii Sătmarului să nu aibă timp să studieze bine toate aspectele referitoare la majorările de salarii.

De-altfel, tânărul consilier Ciprian Crăciun s-a și abținut de la vot, în semn de protest față de aceste practici, chiar dacă viceprimarul Adrian Albu și-a cerut scuze și și-a asumat responsabilitatea pentru întârzierea hârtiilor, el precizând că primarul Kereskenyi Gabor s-a aflat în concediu în toată această perioadă.

Revenit din concediu, edilul-șef a declarat că, odată cu votarea noii salarizări se instituie echitatea și dreptatea în Primăria Satu Mare, dar, în același timp, și cetățenii vor putea să aibă așteptări mai mari de la funcționari. El a precizat că nu se vor mai acorda nici un fel de sporuri salariale, iar valoarea totală a salariilor acordate angajaților Primăriei și instituțiilor subordonate nu va depăși 25% din veniturile realizate la bugetul local într-un an.

În ceea ce privește valoarea salariilor, exemplificăm cu cele de pe unele funcții de conducere, cu precizarea că cifrele indică salariul brut, ceea ce înseamnă că salariul net (adică ce primesc în mână beneficiarii acestora) reprezintă cam 2/3 din sumele respective, după reținerea tuturor taxelor și impozitelor.

Astfel, primarul va câștiga aproape 14.000 lei/lună, viceprimarii cam cu 1.000 de lei mai puțin, în timp ce secretarul municipiului, arhitectul-șef, administratorul public sau directorii executivi vor fi remunerați fiecare cu aproape 10.000 de lei/lună.

Urmează șefii de servicii și șefii de birouri, cu salarii situate între 7.000 și 8.000 de lei, dar și unii consilieri juridici vor lua peste 4.000 de lei/lună.

Nu toți angajații se vor bucura, însă, de salarii babane. Polițiștii locali simpli se vor bucura dacă vor lua puțin peste 2.000 lei brut, în timp ce șefii lor se vor scălda în salarii de câte 10.000 de lei, iar unii referenți de la Serviciul Public de Asistență Socială nu vor primi nici măcar 1.500 lei brut.